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La normativa per la rilevazione delle presenze del personale

Sempre più aziende hanno implementato, negli ultimi anni, delle soluzioni di rilevazione presenze del personale all’ingresso ed all’uscita nonché fuori sede.

In generale si tratta di sistemi che permettono di controllare la presenza del personale, i loro dati in accesso ed uscita e gli orari. Si tratta di un sistema che permette di gestire correttamente le loro presenze e anche di creare una banca dati che calcola in modo semplice e senza errori le ore di presenza, le ore totali di assenza, permette di gestire anche gli straordinari o i permessi dal lavoro. Ma a quale normativa è sottoposta la rilevazione delle presenze del personale?

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Tempo d’esami

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I° Maggio festa del lavoro?

Festa del lavoro? Esiste ancora il lavoro? “La domanda sorge spontanea”, come direbbe un famoso giornalista, in una società affamata di occupazione il primo maggio assume una caratteristica diversa, è il giorno del dissenso. Non [Continua a leggere]

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E ora?

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